中国证券业协会发布《证券公司要害岗位才能本质模型系列（出资参谋类）

  近来，中国证券业协会依托人才展开专业委员会环绕出资参谋专业人才才能建造展开专题研讨，在调研整理、征求意见并修正完善根底上，构成并发布《证券公司要害岗位才能本质模型系列（出资参谋类）》（以下简称《模型》），供工作参阅运用。

  《模型》聚集财富办理转型布景下的出资参谋岗位特色，环绕岗位作业责任定位、才能本质要求和培育展开途径等内容做系统整理，构成了包括初中高3个层级，包括专业才能、通用才能、工作本质与合规要求等4个维度合计17个才能要项的本质模型结构，以及掩盖投保全工作周期的分级培育系统和33门配套课程与纲要，为证券公司完善投顾人才队伍建造供给参阅。《模型》为指引性、通用性模板，供给了根底方法论和指引性结构，各证券公司可结合自己战略定位、客群结构和资源禀赋，进行本地化使用和二次开发，并结合不同事务展开阶段进行动态调整。

  作为协会环绕证券公司要害岗位推出的首个才能本质模型，该项效果为工作展开人才才能规范建造和培育系统优化供给了有利探究。协会将持续依托专业委员会研讨机制，环绕工作要点岗位、要害人才安排展开系列研讨，推进构成更多可学习、可使用的研讨效果，助力工作加强一流金融人才队伍建造，更好服务工作高水平质量的展开。